TANJUNG REDEB, swaraberau.com – Penilaian dalam TOP Human Capital Awards 2026 yang mengusung tema “Unlocking Human Potential for Sustainable Business Excellence” mencakup keselarasan strategi human capital dengan bisnis, penerapan sistem pengelolaan sumber daya manusia (SDM), serta inisiatif human capital yang mendukung peningkatan kinerja dan keberlanjutan organisasi.
Dimana ada enam aspek Human Capital Management System (HCMS) yang menjadi perhatian dalam penjurian yakni, kepemimpinan dan keselarasan strategi SDM dengan tujuan organisasi, lalu pengembangan potensi, pengelolaan talenta, dan kesiapan kader pemimpin, kemudian pembelajaran berkelanjutan dan pengembangan kompetensi untuk menghadapi kebutuhan masa depan.
Aspek berikutnya terkait pengalaman pegawai dan budaya kerja yang mendorong kinerja tinggi, pemanfaatan teknologi digital dan AI untuk mendukung pengelolaan SDM secara efektif dan bertanggung jawab, dan terakhir kontribusi pengelolaan SDM terhadap kinerja organisasi dan keberlanjutan usaha.
Dinilai berhasil menerapkan ke enam aspek tersebut dalam pengelolaan SDM membawa Perumda Air minum Batiwakkal Kabupaten Berau raih TOP Human Capital Awards 2026. Tidak hanya penghargaan itu, luar biasanya Direktur Perumda Batiwakkal, Saipul Rahman, juga menorehkan prestasi dengan menerima penghargaan individu The Most Committed Top Leader on Human Capital 2026.
Menurut Saipul Rahman, keenam aspek tersebut menjadi kerangka untuk melihat bagaimana pengelolaan SDM tidak berhenti pada administrasi kepegawaian, tetapi terhubung dengan strategi, kompetensi, produktivitas, dan hasil organisasi. Selain itu ada delapan Corporate Values sebagai fondasi budaya kerja yang diterapkan dalam perusahaan yang dipimpinnya.
“Hal itu yang menjadi salah satu landasan pengembangan organisasi Perumda Batiwakkal. Delapan corporate values tersebut adalah integritas tinggi, bekerja dengan hati, menghargai perbedaan, hasil nyata dan berkelanjutan, kesatuan gerak, kolaborasi para pihak, kreatif dan inovatif, serta berorientasi pada pelanggan,” jelas Saipul.
Meski meraih penghargaan tambah Saipul, tantangan Perumda Batiwakkal belum berhenti pada pengakuan pengelolaan SDM. Perusahaan tetap dituntut menerjemahkan peningkatan kualitas pegawai menjadi pelayanan yang lebih responsif, distribusi air yang andal, serta penanganan keluhan pelanggan yang lebih baik kedepannya.
“Pada prinsipnya, Perumda Batiwakkal terus mendorong penerapan nilai-nilai perusahaan, peningkatan kompetensi sesuai kebutuhan jabatan, serta evaluasi kinerja yang terukur. Upaya tersebut kami harapkan mampu memperkuat koordinasi antar unit dan meningkatkan efektivitas operasional Perusahaan,” pungkas Saipul Rahman.
Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Direktur Perumda Batiwakkal, Saipul Rahman, bersama Dewan Pengawas, drh Mustakim didampingi para Manajer Perusahaan pelat merah tersebut. (NH/Bintang)
